在中国,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,所有企业职工都应该参加社会保险,包括试用期员工。试用期员工也应该在工资中缴纳社会保险费用。因此,如果员工试用期期间没有交纳社保,雇主可能会违法。请注意,具体实施可能因地区和公司而有所不同,建议咨询当地相关劳动法律法规和政策。

在中国,根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,所有企业职工都应该参加社会保险,包括试用期员工。试用期员工也应该在工资中缴纳社会保险费用。因此,如果员工试用期期间没有交纳社保,雇主可能会违法。请注意,具体实施可能因地区和公司而有所不同,建议咨询当地相关劳动法律法规和政策。
