关于人力资源管理师课程被取消在国家职业资格目录中的原因可能有多种可能性。其中一种可能是由于对人力资源管理师职业的需求减少。如果社会对人力资源管理师职业的需求减少，或者认为人力资源管理师的职业资格认证不再必要，那么相应的课程可能会被取消。此外，还有其他可能导致取消人力资源管理师课程的原因，比如该课程的培训质量不符合要求、考核标准发生了变化等等。
国家职业资格目录是由国家人力资源社会保障部门负责编制和管理的，用于规范和管理国家职业资格认定和发证工作。一般来说，取消国家职业资格目录是由于某种原因导致对特定职业资格的需求减少或不再被社会所认可。
关于人力资源管理师课程被取消在国家职业资格目录中的原因可能有多种可能性。其中一种可能是由于对人力资源管理师职业的需求减少。人力资源管理师是负责企业的人力资源管理和发展工作的专业人员，他们需要具备一定的专业知识和技能。如果社会对人力资源管理师职业的需求减少，或者认为人力资源管理师的职业资格认证不再必要，那么相应的课程可能会被取消。
此外，还有其他可能导致取消人力资源管理师课程的原因，比如该课程的培训质量不符合要求、考核标准发生了变化等等。总之，取消国家职业资格目录中的某个职业课程是经过一系列评估和决策的结果，旨在适应社会对职业需求的变化和提高职业资格认定和发证工作的质量。
