武汉企业人力资源管理师考试主要考察以下内容：1.人力资源管理的基本概念和原理：包括人力资源管理的定义、特点、功能、原则等。考试形式可能包括选择题、填空题、论述题、案例分析等。具体考试题型和内容以武汉人力资源管理师考试指南为准。
武汉企业人力资源管理师考试主要考察以下内容：
1. 人力资源管理的基本概念和原理：包括人力资源管理的定义、特点、功能、原则等。
2. 人力资源规划与招聘：包括组织人力资源规划、招聘方式和程序、招聘渠道选择、面试技巧等。
3. 岗位分析与能力模型：包括岗位分析方法、能力模型的构建、岗位需求和能力评估等。
4. 薪酬与绩效管理：包括薪酬制度设计、绩效评估方法、薪资调整和绩效激励等。
5. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法与评估等。
6. 劳动法律法规：包括劳动合同、劳动用工制度、劳动关系的调解与处理等。
7. 组织管理和员工关系：包括组织结构设计、劳动关系管理、团队建设和员工关怀等。
8. 人力资源信息系统：包括人力资源信息化的概念、建设步骤和操作技能等。
考试形式可能包括选择题、填空题、论述题、案例分析等。具体考试题型和内容以武汉人力资源管理师考试指南为准。
