江苏企业人力资源管理师报考需要哪些相关工作要求

以上是一般的报考要求，具体要求可能根据不同级别的人力资源管理师考试有所不同，请考生参考江苏省人力资源和社会保障厅、人力资源管理师职业资格认定委员会或相关官方发布的招考公告获取详细信息。

江苏企业人力资源管理师报考需要满足以下相关工作要求：

1. 具备中华人民共和国国籍或具有有效的中国护照；

2. 年满18周岁；

3. 在符合法律法规规定的范围内，具备完全的民事行为能力；

4. 具有较高的政治思想素质和道德品质，且终身无受贿、行贿记录；

5. 拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；

6. 具备本岗位职责所需要的学历、学位以及工作经验；

7. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；

8. 具备相关专业知识，了解国家有关劳动法律法规、人力资源管理理论和实践；

9. 具备参加报考的岗位职责要求的其他条件。

以上是一般的报考要求，具体要求可能根据不同级别的人力资源管理师考试有所不同，请考生参考江苏省人力资源和社会保障厅、人力资源管理师职业资格认定委员会或相关官方发布的招考公告获取详细信息。