人力资源管理师考什么 人力资源管理师职称考试

国家职业资格二级人力资源管理师考试内容包括：组织人力资源开发与管理、劳动关系与员工白手套工作、劳动人事法律法规与政策解读、企业薪酬与绩效管理、劳动就业与福利保障等。通过人力资源管理师考试，可以获得人力资源职称，提升在人力资源管理领域的职业地位和竞争力。

人力资源管理师考试是为了评价考生在人力资源管理领域的专业知识、技能和能力的专业性考试。该考试由中国人力资源开发网主办，分为国家职业资格三级人力资源管理师和国家职业资格二级人力资源管理师两个级别。

国家职业资格三级人力资源管理师考试内容包括：组织人力资源管理、劳动关系协调、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源规划与研究、劳动法律法规等。

国家职业资格二级人力资源管理师考试内容包括：组织人力资源开发与管理、劳动关系与员工白手套工作、劳动人事法律法规与政策解读、企业薪酬与绩效管理、劳动就业与福利保障等。

考试形式一般为笔试，包括选择题、问答题、案例分析题等。考试分为两个阶段，第一阶段是资格评审，第二阶段是考试。

通过人力资源管理师考试，可以获得人力资源职称，提升在人力资源管理领域的职业地位和竞争力。